人才招聘
招聘職位：客戶經(jīng)理/銷售經(jīng)理
招聘數(shù)量：
職位描述：
1、建立和優(yōu)化銷售渠道，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù)。2、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商、重點(diǎn)零售商, 維護(hù)和改善客情關(guān)系，協(xié)助和督導(dǎo)代理商開(kāi)展各種宣傳促銷活動(dòng)、推廣活動(dòng)以拉動(dòng)市場(chǎng)需求。
3、協(xié)助和督導(dǎo)代理商組織農(nóng)民培訓(xùn)，組織小型農(nóng)民實(shí)驗(yàn)示范現(xiàn)場(chǎng)推廣會(huì)。
4、根據(jù)公司要求收集基層市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息，收集所負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)業(yè)信息及主要農(nóng)作物種植技術(shù)。
5、對(duì)大區(qū)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)，不定期向大區(qū)銷售經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展、思路、計(jì)劃。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，植物營(yíng)養(yǎng)、植保、栽培、農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上化肥、農(nóng)藥或快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能承受增長(zhǎng)性銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)。
3、上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)、做事積極主動(dòng)，有一定談判能力和組織能力。
4、勤奮、吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差，適應(yīng)在農(nóng)村工作。
