人才招聘
招聘職位：大區(qū)經(jīng)理/銷售經(jīng)理
招聘數(shù)量：
職位描述：
1、制訂年度區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)、分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進(jìn)計(jì)劃，控制銷售費(fèi)用預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)銷售計(jì)劃，根據(jù)銷售計(jì)劃推進(jìn)的具體情況進(jìn)行修正、改進(jìn)，確保總體銷售任務(wù)的完成。2、做好重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，直接參與重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)客戶的開發(fā)和管理。
3、制定、實(shí)施新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，確保新產(chǎn)品在重點(diǎn)市場(chǎng)的開發(fā)和推進(jìn)工作，開展成熟品種在新市場(chǎng)的開發(fā)和重點(diǎn)市場(chǎng)的維護(hù)和深度開發(fā)工作。
4、組織計(jì)劃好本省的推介會(huì)、試驗(yàn)示范田、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)并利用公司資源按計(jì)劃實(shí)施，重要市場(chǎng)、重點(diǎn)工作要親身參與。
5、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)部下，帶領(lǐng)部下積極開展各種宣傳促銷活動(dòng)拉動(dòng)市場(chǎng)需求。
6、根據(jù)公司要求收集市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息，為公司調(diào)整營銷戰(zhàn)略、引進(jìn)新產(chǎn)品提供依據(jù)。
7、直接管理區(qū)域銷售經(jīng)理，指導(dǎo)銷售經(jīng)理有關(guān)銷售政策、計(jì)劃的制定并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)銷售經(jīng)理完成有關(guān)銷售任務(wù)。
8、對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，不定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)工作進(jìn)展、思路、計(jì)劃。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，植物營養(yǎng)、植保、農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上微肥或農(nóng)藥銷售管理經(jīng)驗(yàn)或五年以上快銷品銷售管理經(jīng)驗(yàn)，兩年或以上大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，能獨(dú)立策劃和實(shí)施省級(jí)市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù)計(jì)劃，有過成功的市場(chǎng)運(yùn)營案例，擁有優(yōu)良的個(gè)人銷售業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)銷售記錄。
3、做事積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度與壓力，適應(yīng)長期出差，能承受增長性銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)。
4、有較強(qiáng)的行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在所應(yīng)聘省份有良好的人際資源和銷售網(wǎng)絡(luò)資源。
5、關(guān)心部下，有較強(qiáng)的溝通能力和計(jì)劃組織能力、較強(qiáng)的演講能力、較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力。
